En arbeidsleder som skadet kneet under sjøbad etter badstu med kolleger, får ikke godkjent skaden som yrkesskade.
I en kjennelse fra Trygderetten (TRR-2025-7197) viser retten til både Akedommen (HR-2014-997-A) og Hjemmekontordommen (HR-2024-1571-A), og kommer til at skaden skjedde under en sosial aktivitet etter arbeidstid.
Krav om godkjenning av yrkesskade
Saken gjaldt en arbeidsleder som i februar 2024 deltok på badstu og sjøbad sammen med kolleger etter endt arbeidsdag.
Da han gikk ned badestigen for å bade, knakk eller revnet et trinn, og han skadet kneet.
NAV avslo kravet om godkjenning som yrkesskade, og avslaget ble senere stadfestet av NAV Klageinstans. Nå har også Trygderetten kommet til samme resultat.
…
Bedriftsvilkårene sto sentralt
Retten viste samtidig til at yrkesskadedekningen etter folketrygdloven § 13-6 annet ledd gjelder skader som oppstår mens arbeidstakeren er «i arbeid på arbeidsstedet i arbeidstiden».
I kjennelsen trekker Trygderetten frem Høyesteretts uttalelser i Akedommen (HR-2014-997-A) om at rent sosiale aktiviteter som utgangspunkt faller utenfor, selv om de skjer i arbeidsgivers regi. Retten viser også til Hjemmekontordommen (HR-2024-1571-A), der Høyesterett slo fast at arbeidstakere på hjemmekontor ikke er yrkesskadedekket under pauser i arbeidet.
Kommentarer